L’un des défis majeurs du 21e siècle reste le déséquilibre flagrant entre les genres dans les professions scientifiques et technologiques. Le secteur des STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), bien que moteur de l’économie mondiale, peine à refléter la diversité de la société. C’est pour s’attaquer à cette disparité qu’est né le mouvement “Women in Tech” en 2018. Fondée par Ayumi Moore Aoki et établie à Paris, cette initiative s’est rapidement muée en un réseau mondial influent, rassemblant une communauté active de 250 000 membres répartis dans 54 pays. La mission fondamentale est de créer un environnement propice au développement professionnel des femmes, de réduire le fossé entre les sexes et de promouvoir activement leur participation dans l’industrie.

La pierre angulaire de cette stratégie est l’autonomisation par la compétence. L’organisation met un accent particulier sur l’éducation, en proposant des parcours de formation ciblés sur les secteurs les plus porteurs et les plus demandés par le marché. Ces programmes ne se limitent pas à la théorie ; ils visent à fournir des compétences pratiques et certifiantes. L’éventail des formations est large et adapté aux révolutions technologiques en cours.

Parmi les domaines de formation prioritaires, on trouve :

• Le développement web, avec un apprentissage des fondamentaux (HTML, CSS, JavaScript) et des frameworks modernes (React).
• L’intelligence artificielle (IA), pour maîtriser les bases de la création de programmes intelligents.
• Le marketing numérique et le SEO, des compétences cruciales pour la réussite commerciale.
• La cybersécurité et l’analyse de données, des secteurs en tension permanente.
• La gestion de produits et le design d’interface.

Une initiative particulièrement notable est la “Women in tech Blockchain Academy”, développée en collaboration avec l’EBU (European Business University of Luxembourg). Ce programme offre des certifications reconnues mondialement dans les domaines du cloud et de la blockchain, ouvrant ainsi des portes vers des carrières hautement spécialisées, tant en Europe qu’en Afrique.

L’impact de l’organisation est global, avec une présence marquée sur plusieurs continents. En Afrique, l’accent est mis sur la réduction de la fracture numérique éducative. Au Nigeria, par exemple, un programme a déjà permis à 2 500 femmes issues de 28 États d’acquérir des compétences techniques et numériques avancées, complétées par des opportunités de stage. Au Cap-Vert, un laboratoire dédié aux enfants (6-12 ans) a été mis en place pour une initiation précoce à la robotique et à la programmation.

En Europe, le réseau s’incarne dans une série de conférences et de sommets de grande envergure. L’événement d’Amsterdam (25-26 juin), par exemple, est un rassemblement majeur de plus de 5 000 participants et 200 intervenants, centré sur l’innovation et les stratégies de carrière. Les rencontres de Berlin (22 mai) et de Bruxelles (25 mai) privilégient le réseautage, l’échange d’expériences et la recherche de mentors dans des cadres plus ciblés. Cette présence s’étend à de nombreuses autres villes comme Londres, Madrid, Milan, Zurich, Prague et les capitales scandinaves.

L’objectif final de ce parcours éducatif est l’emploi. Women in Tech ne se contente pas de former ; l’organisation facilite activement l’insertion professionnelle. En validant les compétences par des certificats, elle aide les femmes à accéder à des postes techniques à responsabilité (ingénieure cloud, administratrice système) et à obtenir une rémunération équitable. Cette mission est rendue possible grâce à un réseau de partenaires industriels puissants, comprenant des géants comme Amazon, Microsoft, Mastercard, Booking, Uber et TomTom. Ces entreprises soutiennent l’initiative et s’engagent en faveur de pratiques de recrutement plus inclusives.

L’importance de ce mouvement transcende donc la simple statistique. En aidant les femmes à s’épanouir dans la technologie, l’organisation influence positivement les générations futures, qui voient des modèles de réussite féminine dans l’innovation. C’est une action concrète pour un changement sociétal durable. Pour ceux qui souhaitent rejoindre le mouvement, devenir bénévole ou s’inscrire à un événement, il est possible de find out more here.